Konflikt-Lösungs-Management

»Erkennen worum es wirklich geht ...«

Mit diesem Angebot stellen wir Ihnen unsere Erfahrung und Kompetenz in der Begleitung von Konflikt-Lösungs-Prozessen in Unternehmen zur Verfügung.

Hierbei arbeiten wir mit der Ebene des Führungs-Managements sowie mit den am unmittelbaren Konfliktbrennpunkt beteiligten Menschen.

»... Konflikte gemeinsam lösen«

Mit dem verständlichen Wunsch, einen Konflikt möglichst schnell zu befrieden, gehen oft erfolglose, sich über Monate hinziehende Klärungsversuche einher, die häufig in einer weiteren Eskalation und Verhärtung enden. Begleitende Machtspiele, Kränkungen und Gefühle der Unterlegenheit verstärken die Spannungen und blockieren zugleich die Entwicklung des Unternehmens.

Für alle Beteiligten ist die zunehmende Belastung und die schwindende Perspektive auf eine befriedigende Lösung deutlich wahrnehmbar. Das wiederholte „Scheitern“ und die Erfahrung, den Konflikt aus eigener Kraft nicht lösen zu können, gehen mit Gefühlen der Hilflosigkeit und Enttäuschung einher. In dieser Phase ist die Gefahr groß, eine Entscheidung zu erzwingen, die dann nur noch Verlierer zurücklässt.

»Signale erkennen und handeln«

Es ist ein Zeichen von Führungs-Stärke, diese Signale zu erkennen und kompetente Unterstützung anzufordern.

Wir begleiten und unterstützen Sie dabei, dass das im Unternehmen vorhandene Potential zur Klärung genutzt und die Kraft wieder in die Entwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter fließen kann.